对于在职员工来说，公积金缴存是由单位统一办理，因此公积金贷款额度也受其影响，当工资调整时，公积金缴存基数和缴存比例也会相应改变，从而改变贷款额度。

公积金缴存比例最高值是多少？

1、职工公积金由职工个人公积金缴存和单位为职工交纳的公积金组成，属于职工个人所有。单位和个人的缴存比例可以在5％至20％之间自行选择，个人缴存比例应不低于单位缴存比例。

2、住房公积金的缴存比例是指缴存人应缴公积金的系数与工资之比。例如，缴存人的工资为100元，缴存系数为3％，则应缴公积金的数额就是3元。缴存比例受到缴存人的工资基数以及缴存系数的影响。当工资基数或者缴存系数发生变化时，所需缴纳公积金的数额也会发生变化。

3、2010年1月1日之后新参加工作的职工，从参加工作第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作第二个月的工资总额作为缴存基数；2010年1月1日之后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

如何计算公积金缴存比例？

1、职工住房公积金的每月缴存基数为上一年度工资总额除以12。

工资总额的计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、以及新进职工当年缴存基数等，其中由本人首月工资总额计算而成。

2、职工住房公积金月缴存额=个人缴存额+单位资助额，其中个人缴存额等于职工住房公积金月缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位资助住房公积金月缴存额则是职工住房公积金月缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。